|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2086 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9449 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Задача №1 3 Задача №2 7 Задача №3 9 Список использованных источников 10 |
|
| Отрывок: |
Задача №1 Водитель грузовой машины, принадлежавшей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль «Волга», принадлежавшей совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждение. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов обошелся в 8600 руб., убытки от простоя составили 10200 руб. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 руб. Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова по 25% ежемесячно от среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказа ему в рассмотрении иска. Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные обоснованные ответы на все поставленные вопросы. Задача №2 Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной. Насколько правильно такое разъяснение? Задача №3 Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявив больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на рабочем месте 30 мая работника уволили по подп. «а» п.6 с. 81 ТК РФ. Правильно ли поступил работодатель? | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 9 Россия в XVI в. Опричнина Ивана IV и ее последствия для страны | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 11519 | |
| Тема: | Вариант 9 Семейное право | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
| Просмотры: | 9966 | |
| Тема: | задание 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15, вариант 9 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9166 | |
| Тема: | Вариант 9 Организация служб упавления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9533 | |
| Тема: | Вариант 9 Учетная политика медицинских организаций | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9305 | |
| Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6123 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
