Аттестация персонала: сущность, процедура поведения |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22908 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6919 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность аттестации персонала 4 2 Процедура поведения аттестации персонала 9 Заключение 15 Список использованной литературы 16 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Конкурентоспособность компании на рынке определятся профессиональным и личностным потенциалом ее сотрудников. И для большинства компаний, которые осознали важность оценки персонала, первоочередной задачей является определение эффективности деятельности сотрудников. Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Роль аттестации возрастает, когда усиливается государственный и общественный контроль за соблюдением прав человека, социальных гарантий работника и, наоборот, снижается, когда государственные гарантии прав человека слабеют. Целью исследования является рассмотрение сущности и процедуры поведения аттестации персонала. Достижение поставленной цели осуществляется через решение следующих задач: – осветить сущность аттестации персонала; – обозначить процедуру поведения аттестации персонала. Объектом данного исследования выступает аттестация персонала, предметом – ее сущность и процедура поведения. При написании данной работы была использована учебная и научная литература российских и зарубежных авторов. Методами исследования послужили общелогические методы: анализа, синтеза и обобщения. Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Модели покупательского поведения и процесс принятия решения о покупке медицинских услуг | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7801 | |
Тема: | Восприятие как фактор поведения потребителей | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8625 | |
Тема: | Сюжетно-ролевая игра как средство усвоения дошкольниками с ЗПР нравственных норм поведения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 7505 | |
Тема: | Взаимосвязь самодеструктивных тенденций и личностных особенностей юношей 15-18 лет с нарушением поведения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8701 | |
Тема: | Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействияв ситуации семейного конфликта | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Горно-алтайский государственный университет | |
Просмотры: | 10649 | |
Тема: | Совершенствование стандартов антикоррупционного поведения государственных служащих (на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 7102 | |